初次就業率超過98%，人均獲得5個以上錄用機會——

彭國軍 劉 超 周文晉

【核心提示】

高校畢業生是國家寶貴的人才資源，關系到民生福祉、經濟發展和國家未來。據教育部統計數據顯示，今年高校畢業生總數達1179萬人，同比增加21萬，再創歷史新高。

面對這一就業“大考”，各高校作為畢業生最堅實的后盾，應如何推動畢業生實現高質量充分就業？衡陽技師學院提供了可借鑒的樣本。

作為全國高等教育較發達的省份之一，我省實現畢業生高就業率的高校并不鮮見，衡陽技師學院有何特別之處？

衡陽技師學院文化廣場

今年就業季，衡陽技師學院畢業生初次就業率高達98%以上，人均獲得5個以上錄用通知書（offer）。

不僅如此，近3年來，我國高校畢業生規模和增量持續創歷史新高，給就業市場帶來了前所未有的考驗。但衡陽技師學院畢業生就業卻“一路開掛”，初次就業率均高達98%以上，人均獲得5個以上錄用通知書（offer）。其中，超過60%的畢業生選擇在本地就業，占全市規模以上工業企業技能人才近三分之一，成為支撐衡陽產業發展壯大的中堅力量；一大批優秀畢業生加入中國航天科技、中物院、華為、海康威視、中興、海信、中聯重科、中國商飛集團、中國核建等頂級科研機構與頭部企業，以及通過考公考編進入機關事業單位，成為推動國家科技創新和產業升級的關鍵人才，使“高技能人才培育搖籃”的形象在此“立體化”、“讓每個人都有人生出彩的機會”的理念在此“具象化”、“以高質量職業教育賦能當地經濟社會高質量發展”的職能在此“顯著化”、“職業教育前途廣闊、大有可為”的愿景在此“力行化”……被業界譽為“畢業生高質量充分就業的‘衡陽技師樣本’”。

對于高校而言，要確保畢業生實現高質量充分就業，既要做好育才的“前半篇文章”，也要在就業的“后半篇文章”下功夫。在“衡陽技師樣本”的背后，衡陽技師學院實施了哪些適應性改革？采取了哪些精準策略？有哪些值得借鑒的經驗？我們深入該校及其相關單位進行調研式采訪。

【一線調研】

1.獨特培養模式，提升就業適配

“這個步驟非常關鍵，必須精準控制力度。”6月20日，在衡陽技師學院的“本色校園工廠”內，來自深圳本色飾品的“技術大拿”正在悉心指導學生，進行個性化教學。15名“訂單班”的學生正聚精會神地學習如何制作精致的不銹鋼項鏈。

衡陽技師學院校辦工廠實訓

這只是我們與企業共同建立的眾多校園工廠之一。”衡陽技師學院黨委書記肖春林介紹，目前，這樣的校園工廠在該校已建成了3所。“教隨產出、產教同行，是職業教育‘走出去’的最大特色，也是職業教育‘走出去’的最大優勢。我們與企業共同制訂專業教學計劃和人才培養方案，致力于培養復合型技能人才，探索出一條‘產教融合、工學一體’的新路子，確保學生就業與企業需求無縫對接。”

在職業教育中，產教融合并不是什么新鮮事。但像衡陽技師學院這樣引企進校，與企業共建“校中廠”“廠中校”，實現課堂教學與企業乃至行業需求無縫對接，實屬少見。

這是為何？

“只有將理論知識和技能實踐有機結合起來，才能將學生培養成為真正的行家里手。”衡陽技師學院院長廖與飛說：“我們在產教融合中創新實施了‘工學一體教學+跟崗實訓+崗位實習’的三段式人才培養模式，即‘3個月校園工廠實訓+3個月校外跟崗實訓+3個月頂崗實訓’，幫助學生快速適應行業與崗位需求，將理論知識應用于實踐，實現從‘新手’向‘熟手’的平穩過渡。”

這一模式的效果不僅通過數據得到驗證，還得到了用人單位——湖南鑫耀模具總經理顏日輝和深圳市本色飾品董事長謝小軍的證實。

“通過校園工廠培養出來的學生素質很高，他們一進廠就能直接上手。”顏日輝深有感觸地說，2022年該公司與衡陽技師學院合作建立了“鑫耀校園工廠”。目前，該校園工廠已經培養出30多名學員，他們進入公司后直接參與了更高階的技術技能生產實踐。

謝小軍也說：“校園工廠不僅讓我們能招到所需的人才，還極大地降低了我們后期的用人成本。”

引企進校辦工廠只是深化產教融合的路徑之一。

近年來，衡陽技師學院還先后與200余家大中型企業建立校企合作關系，與中國航空航天、華為、海信、中聯重科、山河智能、衡陽鋼管、特變電工、南岳電控、金杯電工等企業建立深度校企合作，設置“中聯班”“山河班”“三一班”“衡鋼班”“湘油泵班”等校企合作定向班，由學校的專業教師和企業的資深技師共同承擔學生的教學任務，從理論到實訓均采取“教、學、做”一體的方式實施，實現學院招生即企業招工。

在學生教學實習期間，衡陽技師學院的專業教師也會全過程駐廠管理，實習企業則安排經驗豐富、扎根在生產一線的師傅實時指導，實時關注學生職業意識和素養發展。

得益于這種“獨特培養模式”的加持，近年來，衡陽技師學院所培養的學生“適銷對路”，成為就業市場的“香餑餑”，在這里蓄力美好人生。

2.專業對接產業，增強就業能力

“嫦娥五號”探月之旅、中國高鐵日行千里……這些“大國重器”的背后，處處都有衡陽技師學院學子的身影。

衡陽技師學院公共實訓基地

當下，面對加快發展新質生產力和推動高質量發展的時代要求，經濟社會發展對于高素質勞動者、高技能人才、能工巧匠、大國工匠的需求不斷增加。

如何不斷提高職業教育質量，實現高質量充分就業？從衡陽技師學院“厚德強技 自強不息”的校訓中便可窺見其中奧秘。

德為先——通過形式多樣的德育活動、實踐活動，引導學生樹立技能成才、技能報國的志向，讓“勞動光榮、技能寶貴、創造偉大”的思想種子在學生心中扎根。

技為本——緊貼產業需求定制人才，創新“工學一體、工學交替”的人才培養模式，實施“三段式”培養方式，在課堂教學和企業實訓中不斷錘煉學生過硬的專業技能，提高學生就業競爭力。

對職業院校來說，實現高質量充分就業的核心在于專業符合產業、人才精準對接需求。

衡陽技師學院緊密對接湖南“4×4”現代化產業體系和衡陽“一核兩電三色四新”十大主導產業、14條產業鏈，緊貼市場需求、產業發展科學、合理設置電氣工程學院、智能制造學院、交通工程學院、信息工程學院、經貿旅游學院、現代物流學院、鄉村振興學院等11個學院38個專業。還聚焦國家戰略新興產業、新質生產力發展要求，積極探索大數據、人工智能、北斗應用等方面的專業或課程。

以汽車產業為例，該校以汽車維修、新能源汽車這兩大專業群為基礎，細分為汽車維修、新能源汽車檢測與維修、智能網聯汽車技術應用、汽車制造與裝配、汽車營銷等相關專業方向，覆蓋汽車生產、銷售、維修全過程。

“在學校里，我們不僅要學習營銷技巧，還要學習汽車制造相關知識。開始工作后，專業的學識為我贏得了許多消費者信賴。”衡陽技師學院汽車營銷專業2023屆畢業生趙文崢，將在校期間的所學所得充分運用于工作中，成為衡陽鵬成車業有限公司最年輕的銷售冠軍、公司首個入職未滿一年的先進個人。

技能實操實訓是職業院校教學的重要環節。近3年來，衡陽技師學院先后投入近3億元，建設高標準的教學樓、實訓樓，擁有世界技能大賽中國集訓基地(光電技術項目)1個、湖南省職業技能競賽集訓基地2個、技能大師工作室6個。設有電氣裝置、數控加工、物聯網、3D打印等實訓場所139個，實訓設備6536臺套，并創建衡陽市公共實訓基地，為學生將理論知識轉化為實踐技能提供強有力的硬件支撐。

同時，該校試點實行“1+X”證書制度，鼓勵學生在獲得學歷證書的同時，積極取得多類職業技能等級證書，拓展就業創業本領。還以賽促學、以賽促教，鼓勵學生參加各項技能大賽，讓學生在競賽中不斷提高動手能力、應用能力。近5年來，共獲得國家級獎項83個、省部級獎項359個。值得一提的是，2020年，有13名學子入選湖南代表隊參加全國第一屆職業技能大賽，9人獲獎，7人進入全國前十，王州獲得電氣裝置項目銀牌。去年9月，12名師生入選湖南代表隊參加全國第二屆職業技能大賽，斬獲1銅10優勝的好成績，其中，陳奕銘入圍第47屆世界技能大賽電氣裝置項目國家集訓隊，吳冰倩入圍第47屆世界技能大賽平面設計技術項目國家集訓隊。

職業教育因城市產業發展而興，行業企業也向職業教育奔赴而來。

衡陽技師學院通過不斷提升人才培養與產業需求的契合度和適應性，培養出一批又一批技能水平精湛、全面發展的優秀畢業生，為衡陽產業高質量發展提供技能和人才支撐，實現職業教育與城市發展的“雙向奔赴”。

衡陽市人社部門相關負責人介紹，據不完全統計，衡陽規模以上工業企業中，近三分之一的技能人才均是衡陽技師學院學子，成為支撐起衡陽產業發展壯大的中堅力量。

3.過硬專業技能，拓寬就業前景

5月17日，2024年衡陽市職業教育活動周啟動儀式暨衡陽技師學院校園招聘、“校友回湘”合作簽約儀式舉行。中國航天科技、華為、中國商飛集團等數十家企業帶著數千個工作崗位到場，與學生面對面進行招聘。

2024年衡陽市職業教育活動周啟動儀式暨衡陽技師學院校園招聘、“校友回湘”合作簽約儀式舉行

招聘現場氣氛熱烈。學生們帶著精心準備的簡歷，與心儀單位深入溝通，了解企業職位需求、薪資福利、崗位發展前景等，老師們積極向用人單位推薦優秀畢業生，現場指導學生求職應聘技巧。

衡陽技師學院學生在校園招聘會上現場應聘

一旁的技能展示大廳更是熱鬧非凡。服裝設計、汽車發動機維修、化妝與造型、信息與網絡布線技術、3D打印、電商直播等學生技能展示輪番上演，充分展示了衡陽技師學院的辦學特色、專業特點。

“衡陽技師學院培養出的學生理論扎實、技術過硬，要早點來搶！”負責華為校園招聘的人事經理鄭文志說，今年是華為第二年來該校招聘，已先后錄用百余名優秀畢業生。

有一種幸福，是畢業即就業。

“每年五六月，我們都會舉辦多場校園招聘會，確保每名畢業生至少有4個專業對口的崗位可以選擇。極個別沒有在招聘會上達成就業意向的，學校還會一對一指導服務，直到全部找到實習上崗單位。”衡陽技師學院招就處負責人介紹，由于專業對口、技能高、素養好，實習期滿后畢業生會與用人單位簽訂長期就業合同，從實習生順利過渡到正式員工。

為給學生提供理想的實習、就業單位，衡陽技師學院還成立長三角、珠三角、省內等3個校企合作聯絡處，由學校黨委書記肖春林、院長廖與飛親自率隊考察、篩選企業，再回到學校經黨委會研究確定學生實習、就業單位，以“護犢”情懷為學生把好入職第一關，確保就業優質、穩定、可持續。

如今，衡陽技師學院已建立起涵蓋中國航天科技、奇瑞汽車、海信電器等100余家知名企業在內的優質企業資源庫，實現學校各專業對口全覆蓋。

優秀畢業生廖小林現為湖南楚天科技有限公司技術主管，獲得長沙市十行狀元、“百優工匠”稱號；王龍現為中國航天科技某所一名數控加工技術員，在中國航天集團第11屆技能比賽中獲數控加工中心項目第六名、上海市第一屆職業技能大賽數控銑項目金牌；何雷現在在上海航天某所工作，先后參與多個型號產品任務的工藝環節……一批又一批的衡陽技師學院優秀學子，用硬實力實現了高端就業夢。

不僅助力學生高端就業，更要以創業教育促進就業。

6月26日下午，衡陽市“源來好創業”暨“百名導師”走基層系列創業服務活動之大學生創業者說在衡陽技師學院舉行。現場，衡陽技師學院優秀創業項目進行項目路演，展示項目創新理念和商業模式，介紹項目運作模式和市場潛力。還有畢業于該校的3位創業者分享創業經驗，為在校學生和初創企業家提供參考和意見。

優質的就業服務不止于畢業。衡陽技師學院持續做好畢業生跟蹤服務，打破技能人才晉升天花板。

去年，已從該校畢業10余年的劉羽，因在南岳電控(衡陽)工業技術股份有限公司任職期間工作表現突出，破格晉升為副主任工程師。

“這與母校的培養和幫助分不開！”劉羽說。2020年，作為一名普通操作工的劉羽，一路過五關、斬六將，獲得代表衡陽參加第九屆全國數控技能大賽湖南省選拔賽的資格，但比賽內容涉及3D打印、數銑編程等其并不熟悉的理論知識。

劉羽找到恩師雷鋮國。雷鋮國帶著劉羽泡在實訓室里半個月，從基礎的理論知識講起，手把手地教軟件操作、建模技巧等。最終，劉羽在比賽中獲得了數控程序員項目三等獎的好成績，實現了從操作員到程序員的華麗變身。2021年，以劉羽的名字命名的高技能領軍人才工作室成立。

在南岳電控，劉羽的破格晉升并不是個案。據了解，該公司5個“技能大師工作室”均由衡陽技師學院畢業生領銜。

更有畢業生王州通過不斷提升專業技能，獲得中國第一屆職業技能大賽銀牌，第46屆世界技能大賽電氣裝置項目全國第二名、全省第一名的好成績。如今，他通過技能人才引進獲得衡陽技師學院事業編制教師崗位，成為機電專業的實訓教學和競賽指導老師。受王州的感染，如今，他的師弟陳奕銘也通過技能競賽留校任教。

“促進高質量充分就業，是新時代新征程就業工作的新定位、新使命。我們將繼續立足區域經濟發展，進一步明確人才培養方向，深化產教融合、校企合作，努力建設高質量、高水平職業院校，讓每一名學生技能在手、人生出彩，為加快實現‘三高四新’美好藍圖、大力實施‘制造立市、文旅興城’發展戰略、加快推進區域中心化進程貢獻力量。”肖春林豪情滿懷。

（原載于7月6日湖南日報7版）畢業生高質量充分就業的“衡陽技師樣本”-----湖南日報數字報刊

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